Volker Steuer zum Personalleiter der Deutschen Bank ernannt
Volker Steuer ist neuer Leiter des Personalbereichs der Deutschen Bank. Er übernimmt die Aufgabe mit sofortiger Wirkung, arbeitet unverändert von Frankfurt aus und berichtet weiterhin an Rebecca Short, Vorstandsmitglied und Group Chief Operating Officer.
„Unsere Mitarbeitenden werden sich im Zuge unserer Transformation weiterentwickeln, und unser Personalbereich spielt eine zentrale Rolle, um dies zu erreichen“, sagt Rebecca Short. „In einem Feld mit starken internen wie externen Bewerber*innen stach Volker Steuer mit seiner Erfahrung und seinem tiefgreifenden Verständnis für die Deutsche Bank und unseren Heimatmarkt hervor. Ich war beeindruckt von Volker Steuers Vision und Energie. Ich freue mich darauf, gemeinsam den Fokus des Personalbereichs auf die Themen zu legen, bei denen der größte Mehrwert für die Partner in unserer Bank geschaffen werden kann.“
Steuer begann seine Karriere bei der Deutschen Bank als Auszubildender und bekleidete während seiner mehr als dreißigjährigen Laufbahn eine Reihe von Führungspositionen. Er war unter anderem HR Business Partner für unsere Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen, hatte die regionale Personalverantwortung für Deutschland inne und leitete das Labour-Relations-Team der Bank. Zuletzt war er Personalleiter für Deutschland und HR Business Partner für die Privatkundenbank und führte den Personalbereich interimistisch als Co-Leiter.
„Es ist mir eine Ehre, den Personalbereich unseres einzigartigen Unternehmens zu leiten und unsere Personalstrategie für die nächste Transformationsphase unserer Bank zu verantworten“, sagt Volker Steuer. „Das Arbeitsumfeld und die Erwartungen unserer Kunden verändern sich. Es ist unsere Verantwortung, unsere Mitarbeitenden so zu unterstützen, dass sie ihr Bestes für unsere Bank geben können. Wir möchten, dass die Deutsche Bank auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für hervorragende und motivierte Mitarbeitende ist.“
Über die Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet vielfältige Finanzdienstleistungen an – vom Zahlungsverkehr und dem Kreditgeschäft über die Anlageberatung und Vermögensverwaltung bis hin zu einem fokussierten Kapitalmarktgeschäft. Sie bedient Privatkunden, mittelständische Unternehmen, Konzerne, die Öffentliche Hand und institutionelle Anleger. Die Deutsche Bank ist die führende Bank in Deutschland mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk.
Diese Mitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die nicht Tatsachen der Vergangenheit beschreiben, sie umfassen auch Aussagen über die Annahmen und Erwartungen von der Deutschen Bank sowie die zugrunde liegenden Annahmen. Diese Aussagen beruhen auf Planungen, Schätzungen und Prognosen, die der Geschäftsleitung der Deutschen Bank derzeit zur Verfügung stehen. Zukunftsgerichtete Aussagen beziehen sich deshalb nur auf den Tag, an dem sie gemacht werden. Die Deutsche Bank übernimmt keine Verpflichtung, solche Aussagen angesichts neuer Informationen oder künftiger Ereignisse zu aktualisieren.
Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten naturgemäß Risiken und Unsicherheitsfaktoren. Eine Vielzahl wichtiger Faktoren kann dazu beitragen, dass die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von zukunftsgerichteten Aussagen abweichen.
Solche Faktoren sind etwa die Verfassung der Finanzmärkte in Deutschland, Europa, den USA und andernorts, wo die Deutsche Bank einen erheblichen Teil ihrer Erträge aus dem Wertpapierhandel erzielt, der mögliche Ausfall von Kreditnehmern oder Kontrahenten von Handelsgeschäften, die Umsetzung ihrer strategischen Initiativen, die Verlässlichkeit ihrer Grundsätze, Verfahren und Methoden zum Risikomanagement sowie andere Risiken, die in den von der Deutschen Bank bei der US Securities and Exchange Commission (SEC) hinterlegten Unterlagen dargestellt sind.
Diese Faktoren sind im SEC-Bericht der Deutschen Bank nach „Form 20-F“ vom 17. März 2023 im Abschnitt „Risk Factors“ dargestellt. Dieses Dokument ist auf Anfrage bei der Deutschen Bank erhältlich oder unter www.db.com/Investorenverfügbar.
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Volker Steuer ist neuer Leiter des Personalbereichs der Deutschen Bank. Er übernimmt die Aufgabe mit sofortiger Wirkung, arbeitet unverändert von Frankfurt aus und berichtet weiterhin an Rebecca Short, Vorstandsmitglied und Group Chief Operating Officer.
„Unsere Mitarbeitenden werden sich im Zuge unserer Transformation weiterentwickeln, und unser Personalbereich spielt eine zentrale Rolle, um dies zu erreichen“, sagt Rebecca Short. „In einem Feld mit starken internen wie externen Bewerber*innen stach Volker Steuer mit seiner Erfahrung und seinem tiefgreifenden Verständnis für die Deutsche Bank und unseren Heimatmarkt hervor. Ich war beeindruckt von Volker Steuers Vision und Energie. Ich freue mich darauf, gemeinsam den Fokus des Personalbereichs auf die Themen zu legen, bei denen der größte Mehrwert für die Partner in unserer Bank geschaffen werden kann.“
Steuer begann seine Karriere bei der Deutschen Bank als Auszubildender und bekleidete während seiner mehr als dreißigjährigen Laufbahn eine Reihe von Führungspositionen. Er war unter anderem HR Business Partner für unsere Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen, hatte die regionale Personalverantwortung für Deutschland inne und leitete das Labour-Relations-Team der Bank. Zuletzt war er Personalleiter für Deutschland und HR Business Partner für die Privatkundenbank und führte den Personalbereich interimistisch als Co-Leiter.
„Es ist mir eine Ehre, den Personalbereich unseres einzigartigen Unternehmens zu leiten und unsere Personalstrategie für die nächste Transformationsphase unserer Bank zu verantworten“, sagt Volker Steuer. „Das Arbeitsumfeld und die Erwartungen unserer Kunden verändern sich. Es ist unsere Verantwortung, unsere Mitarbeitenden so zu unterstützen, dass sie ihr Bestes für unsere Bank geben können. Wir möchten, dass die Deutsche Bank auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für hervorragende und motivierte Mitarbeitende ist.“
Über die Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet vielfältige Finanzdienstleistungen an – vom Zahlungsverkehr und dem Kreditgeschäft über die Anlageberatung und Vermögensverwaltung bis hin zu einem fokussierten Kapitalmarktgeschäft. Sie bedient Privatkunden, mittelständische Unternehmen, Konzerne, die Öffentliche Hand und institutionelle Anleger. Die Deutsche Bank ist die führende Bank in Deutschland mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk.
Diese Mitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die nicht Tatsachen der Vergangenheit beschreiben, sie umfassen auch Aussagen über die Annahmen und Erwartungen von der Deutschen Bank sowie die zugrunde liegenden Annahmen. Diese Aussagen beruhen auf Planungen, Schätzungen und Prognosen, die der Geschäftsleitung der Deutschen Bank derzeit zur Verfügung stehen. Zukunftsgerichtete Aussagen beziehen sich deshalb nur auf den Tag, an dem sie gemacht werden. Die Deutsche Bank übernimmt keine Verpflichtung, solche Aussagen angesichts neuer Informationen oder künftiger Ereignisse zu aktualisieren.
Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten naturgemäß Risiken und Unsicherheitsfaktoren. Eine Vielzahl wichtiger Faktoren kann dazu beitragen, dass die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von zukunftsgerichteten Aussagen abweichen.
Solche Faktoren sind etwa die Verfassung der Finanzmärkte in Deutschland, Europa, den USA und andernorts, wo die Deutsche Bank einen erheblichen Teil ihrer Erträge aus dem Wertpapierhandel erzielt, der mögliche Ausfall von Kreditnehmern oder Kontrahenten von Handelsgeschäften, die Umsetzung ihrer strategischen Initiativen, die Verlässlichkeit ihrer Grundsätze, Verfahren und Methoden zum Risikomanagement sowie andere Risiken, die in den von der Deutschen Bank bei der US Securities and Exchange Commission (SEC) hinterlegten Unterlagen dargestellt sind.
Diese Faktoren sind im SEC-Bericht der Deutschen Bank nach „Form 20-F“ vom 17. März 2023 im Abschnitt „Risk Factors“ dargestellt. Dieses Dokument ist auf Anfrage bei der Deutschen Bank erhältlich oder unter www.db.com/Investorenverfügbar.
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