ESG Informationen für Spezialisten
Diese Seite gibt einen Überblick über die zahlreichen Rahmenwerke, die die Deutsche Bank in den Bereichen "Environment", "Social" und "Governance" umsetzt. Eine Vielzahl von Ressourcen steht zum Download bereit. Darüber hinaus fasst der folgende Paragraph die wichtigsten ISO-Standards, die die Deutsche Bank als Maßstab ihrer Tätigkeit hat, zusammen.
Das interne Rahmenwerk für die Erhebung, Quantifizierung und das Reporting von Daten zu den Treibhausgasemissionen (THG)Der Deutschen Bank basiert auf der ISO-Norm 14064, einem international anerkannten Standard für die Treibhausgasbilanzierung. Darüber hinaus ist das Energiemanagementsystem der Bank in Deutschland nach ISO 50001 zertifiziert.
Das Informationssicherheitsmanagementsystem der Bank ist seit 2012 nach ÍSO 27001 in allen in diesem Standard definierten Informationssicherheitsbereichen zertifiziert. Um die ISO 27001-Zertifizierung zu bestätigen, durchläuft die Bank alle drei Jahre einen vollständigen Rezertifizierungsprozess, zuletzt im Jahr 2021.
Für den Bereich Produktivität empfiehlt die DIN ISO 30414 den "Human Capital Return on Investment" (ROI). Diese Kennzahl zeigt, die effektiv die Investition in Humankapital das Ziel des Unternehmens unterstützt, und wird auf der Grundlage des Verhältnisses von Einkommen/ Umsatz zu Beschäftigungskosten berechnet.
E - Environmental
Download Rahmenwerk für nachhaltige Finanzierungen
Das 2020 und eingeführte und 2024 aktualisierte Rahmenwerk für nachhaltige Finanzierungen definiert die Methodik und die Verfahren zur Einstufung von nachhaltigen Transaktionen, Finanzprodukten und -dienstleistungen. Diese ist, soweit möglich, an die EU-Taxonomie angeglichen.
Download Sustainable Instruments Framework und Berichterstattung
Sustainable Instruments Framework
Der Zweck unseres Sustainable Instruments Framework, welches von Zeit zu Zeit aktualisiert werden kann, besteht darin, eine einzige zuverlässige Methodik für die künftige Emission von „Use-of-Proceeds“-basierenden nachhaltigen Finanzinstrumenten zu haben, inklusive grüner und sozialer Finanzinstrumente. Es umfasst unter anderem (Covered) Bonds, Kredite, Commercial Paper („CPs“), Repurchase Agreements („Repos“) und Einlagen. Das Rahmenwerk erweitert das bisherige Green Financing Framework der Deutschen Bank um zwei soziale Kategorien. Hierdurch soll sichergestellt werden, dass unsere Kunden Zugang zu Finanzierungen erhalten, welche ihnen helfen den notwendigen Übergang zu einer umwelt- und sozialverträglichen Zukunft zu vollziehen.
Das unabhängige Beratungsunternehmen Institutional Shareholder Services ESG (ISS ESG) hat das Rahmenwerk geprüft. Die Ergebnisse sind in einer Second Party Opinion (SPO) dokumentiert, die bestätigt, dass das Rahmenwerk zum Zeitpunkt seiner Veröffentlichung die ICMA Green and Social Bond Principles erfüllt.
Berichterstattung
Im Einklang mit den freiwilligen Richtlinien der ICMA Green and Social Bond Principles hat sich die Bank verpflichtet relevante Informationen und Dokumente über ihre nachhaltigen Finanzinstrumente in einem eigenen Bericht jährlich auf der Investor Relations-Website zur Verfügung zu stellen. Dieser jährliche Bericht gliedert sich in zwei Teile: Allokationsbericht und Wirkungsanalyse (Impact Report).
Der aktuelle Grüne Finanzinstrumente Bericht 2023 (basierend auf dem vorherigen Green Financing Framework) hat eine Limited Assurance von ISS-ESG erhalten, welche bestätigt, dass Allokationsbericht und Wirkungsanalyse die freiwilligen Empfehlungen des ICMA Harmonised Framework for Impact Reporting erfüllen.
Download Rahmenwerk für den Umgang mit Umwelt- und Sozialrisiken
Das Rahmenwerk für den Umgang mit Umwelt- und Sozialrisiken definiert Regeln und Verantwortlichkeiten für die Risikoidentifizierung und Entscheidungsfindung. Zusätzlich spezifiziert es die Anforderungen für die ökologische und soziale Sorgfaltspflichtenprüfung.
Download Equator Principles Implementation Report 2021
Die Äquator-Prinzipien sind ein international anerkannter Standard für die Ermittlung, Bewertung und das Management von ökologischen und sozialen Risiken bei der Projektfinanzierung. Im Februar 2022 veröffentlichte die Deutsche Bank ihren ersten Umsetzungsbericht der Äquator-Prinzipien, in dem sie ihre Fortschritte, ihre Sorgfaltspflichten und ihre Verantwortlichkeiten darlegt. Hier finden Sie weitergehende Informationen zur Integration der Äquator Prinzipien im Deutsche Bank Konzern.
Mehr Informationen Nachhaltigkeitstag 2023
Auf unserem Nachhaltigkeitstag erfahren Sie mehr über unsere gemeinsame Arbeit mit unseren Kunden aus aller Welt, diese Herausforderung anzugehen.
Download Residential Real Estate – Leading to Net Zero
Immobilien sind ein wichtiger Faktor im Kampf gegen den Klimawandel. In der EU verbrauchen Gebäude rund 40% der Elektrizität und 36% der CO2 Emissionen. Der Wohnimmobilienmarkt, mit 119 Millionen Wohnimmobilien, davon 20 Millionen in Deutschland, macht dabei einen großen Anteil aus. Für die EU-Staaten ist es deshalb wichtig einen klaren Weg hin zu besserer Energieeffizienz zu definieren, um die Netto Null Ziele bis 2050 erfüllen zu können.
Download Nichtfinanzieller Bericht 2023
Der jährliche Nichtfinanzielle Bericht 2023 deckt den Zeitraum vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2023 ab. Er enthält Angaben zu konzernweiten Managementansätzen der Deutschen Bank für eine Auswahl nichtfinanzieller Themen, beschreibt die wichtigsten Aktivitäten und diesbezüglichen Fortschritte im Jahr 2023 sowie die betreffende Governance, Richtlinien und Strukturen der Deutschen Bank.
S - Social
Download Menschenrechtserklärung der Deutschen Bank
Die Deutsche Bank ist sich ihrer Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte voll und ganz bewusst. Während es die rechtliche Pflicht der Regierungen ist, vor Menschenrechtsverletzungen durch Personen, einschließlich Unternehmen, durch geeignete Richtlinien, Gesetze und Entscheidungen zu schützen, erkennt die Deutsche Bank ihre Verantwortung als Unternehmen gemäß dem Rahmenwerk „Schützen, Achten und Abhilfe leisten“ („Protect, Respect and Remedy“) der Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen an.
Download Erklärung der Deutschen Bank zur Bekämpfung von moderner Sklaverei und Menschenhandel
Die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung des Menschenhandels und der modernen Sklaverei sind hochkomplexe Themen für eine globale Bank und erfordern, dass wir unser Wissen ständig erweitern und unsere Richtlinien sowie die entsprechenden Prüfprozesse überwachen. Um auf dem neuesten Stand der Erkenntnisse und Entwicklungen zu bleiben, überarbeiten wir unsere Richtlinien und Verfahren regelmäßig. Hierbei beziehen wir auch unsere Interessengruppen ein.
Mehr Informationen Corporate Social Responsibility
Ziel unseres gesellschaftlichen Engagements ist es, Menschen und die Wirtschaft vor Ort zu stärken. Rund um die Welt gehen wir mit unseren CSR Initiativen – und gemeinsam mit Partnern – Herausforderungen an und leisten einen positiven Beitrag in der Gesellschaft. Auch unsere Mitarbeiter spielen dabei eine wesentliche Rolle.
Mehr Informationen Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe
Die Bemühungen um ein vielfältiges, faires und inklusives Unternehmen ist ein kontinuierlicher Prozess. Mit jeder neuen Richtlinie, Vorgehensweise oder Programmen kommen wir unseren Zielen näher. Unsere obersten Führungskräfte sind verantwortlich dafür, dass wir dabei immer schneller vorankommen, insbesondere im Hinblick auf die Anzahl von Frauen in Führungspositionen. Eine weitere wichtige Aufgabe ist, dass unterrepräsentierte Gruppen überall in der Bank besser vertreten sind. Stolz können wir bereits jetzt auf unseren langjährigen Einsatz für die LSBTIQ sein.
Mehr Informationen Human Capital Report 2022
Unser Human Capital Report beschreibt wie wir ein bestmögliches Umfeld für unsere Mitarbeitenden sicherstellen. Wir entsprechen damit den höchtsten Reporting Anspüchen der ISO 30414.
Vergütungsstrategie und -Rahmenwerk (PDF, auf Englisch, aus Human Capital Report 2022: 7 – Rewarding performance) Unsere Vergütungsstrategie und unser Rahmenwerk
Ein fairer, transparenter und nachhaltiger Ansatz bezüglich der Vergütung der Mitarbeitenden war für die Bank schon immer von entscheidender Bedeutung. Wir verfeinern unser Vergütungsrahmenwerk und unsere Vergütungspraktiken kontinuierlich unter Berücksichtigung des makroökonomischen Umfelds und neuer regulatorischer Anforderungen.
Download Verhaltenskodex
Die Auswirkungen der Wirtschaftskrise machen einen langfristigen Wandel der Unternehmenskultur im Finanzsektor zwingend notwendig. Verantwortlichkeit muss im Fokus unseres Handelns stehen.
Download Verhaltenskodex für Lieferanten
Das Ziel des Verhaltenskodex für Lieferanten ist sicherzustellen, dass Unternehmen die Werte und Verhaltens-Standards, die die Deutsche Bank fordert, kennen und sie sich danach richten, wenn Waren und Dienstleistungen angeboten werden.
Download Grundsatzerklärung der Deutschen Bank AG – Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
Die Deutsche Bank ist sich ihrer Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte voll und ganz bewusst. Während es die rechtliche Pflicht der Regierungen ist, vor Menschenrechtsverletzungen durch Personen, einschließlich Unternehmen, durch geeignete Richtlinien, Gesetze und Entscheidungen zu schützen, erkennt die Deutsche Bank ihre Verantwortung als Unternehmen gemäß dem Rahmenwerk „Schützen, Achten und Abhilfe leisten“ („Protect, Respect and Remedy“) der Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen an. Genauso behalten wir den Überblick über die Achtung der Menschenrechte in unserer Lieferkette.
Download Absichtserklärung - Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
Wir verpflichten uns, die physische Sicherheit unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Mehr Informationen Corporate Governance & Compensation Reports
Erklärungen zur Unternehmensführung nach §§ 289f, 315d HGB/ Corporate Governance Berichte
Download Sustainable Finance – Governance
Gibt einen Überblick über die Zusammenstellung unseres Aufsichtsrats inklusiver wichtiger Informationen zu den Personen.
Mehr Informationen Steuerstrategie
Es ist unser Ziel, nachhaltiges Wirtschaftswachstum und gesellschaftlichen Fortschritt zu ermöglichen, indem wir positive Beiträge für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Investoren und unsere Gemeinden erzeugen.
Wir erreichen dies, indem wir eine führende europäische Bank mit globaler Reichweite sind. Wir schätzen unsere deutschen Wurzeln und bleiben unserer internationalen Präsenz verpflichtet.
Mehr Informationen Patriot Act, Know Your Customer (KYC), Anti-Geldwäsche (AML)
Um zur Bekämpfung von Terrorismusfinanzierung und Geldwäsche beizutragen, muss die Deutsche Bank (US) über jede natürliche und juristische Person, die ein Konto bei der Bank eröffnen möchte, Informationen zur Identifizierung einholen, verifizieren und aufbewahren.
Gemäß dem USA Patriot Act und den vom U.S. Finanzministerium erlassenen Final Rules muss eine U.S. Bank oder ein U.S. Broker-Dealer in Securities („Covered Financial Institution“) bestimmte Informationen von jeder „ausländischen Bank“, mit der ein Korrespondenzbankkonto unterhalten wird, erhalten.
Download Ausgewählte Mitgliedschaften und Verpflichtungen
Im Rahmen ihres langjährigen Nachhaltigkeitsengagements bekennt sich die Bank zu gemeingültigen Nachhaltigkeitsrahmenwerken und Initiativen. Darüber hinaus unterstützt die Bank verschiedene Organisationen, die Nachhaltigkeit fördern und beteiligt sich auf globaler, europäischer und nationaler Ebene an branchenbezogenen Initiativen. So hat die Deutsche Bank 2019 die UNEP FI-Prinzipien für verantwortungsbewusstes Bankwesen (PRB) und 2020 die zehn Prinzipien des UN Global Compact unterzeichnet, ist Mitglied der Net-Zero Banking Alliance (2021) und hat sich den Äquator Prinzipien verpflichtet (2020).
